关于2017年天津市会计领军人才(注册会计师类)选拔工作的解释说明
【发布时间:2017-08-16 09:58:50.0】【浏览次数:727】

 

各会计师事务所、资产评估机构:

由于2017年天津市注册会计师(资产评估)行业领军人才选拔工作将纳入天津市会计领军人才选拔工作中统一选拔(即:注会类领军人才作为天津市会计领军人才中的一个类别),在选拔笔试、综合评价、面试各方面与以前选拔有所不同,因此,为便于考生对2017年天津市会计领军人才(注册会计师类)选拔政策的理解和把握,现就注册会计师类选拔工作进一步说明如下:

一、选拔考核工作分为笔试、综合评价和面试三个环节,成绩分别为100分、50分、50分,满分200分。

二、笔试环节。笔试试题主要考察考生国家宏观经济政策、产业(行业)特殊政策及相关法律法规、最新的审计准则、最新会计准则、管理会计理论与应用、财务管理、内部控制与风险管理理论与应用、资产评估基础、信息化技术应用等方面的专业知识和前沿技术应用。题型包括:选择题、判断题、案例分析题和论述题四种题型。

三、综合评价。对考生的资质、业绩、学术研究水平等进行综合评价,按评价要素进行量化打分,并按笔试成绩与综合评价成绩之和进行排序,确定参加选拔面试的人员名单。面试名单将在“天津市注册会计师协会”网站上公布,并以书面形式通知考生本人。

四、面试环节。形式为结构化面谈,主要考察考生综合分析能力、策划和决策能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等,面试时间为15分钟。

五、参考书目。考生可以参考、借鉴但不限于下列书目:《高级会计实务》、《全国会计专业技术资格考试参考法规汇编》。

附件:《2017年度天津市会计领军(后备)人才培养项目(注师类)》


天津市注册会计师协会

2017年8月16日


 


 
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